涉猥亵教师进捍卫处，“留口饭吃”说辞为甚么难服众

发布时间：2026-04-14 14:59:55 来源：江浙评网 作者：探索

▲安徽芜湖多名网友反映，已经被处分的涉猥师进甚难安徽师大男教师又到该校捍卫处任职。图/群集视频截图

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据贵州广播电视台“苍生关注”报道，6月3日，处说辞安徽芜湖多名网友反映，服众已经被处分的留口饭吃安徽师大男教师又到该校捍卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，涉猥师进甚难教师朱某某对于同样艰深女生一再有猥亵、亵教性骚扰行动，捍卫学校抉择给以朱某某开革党籍处分，处说辞并建议行政上给以照应处分。服众Line多开(TG:@dolphinSCRM,DolphinSCRM.com)跨境电商海外私域管理工具，多平台多账号多开，自动保存Cookie直登，双向自动翻译，敏感词监控，数据脱敏，企业内部风控

对于此，留口饭吃该校纪委办公室使命职员回应称，涉猥师进甚难朱某某的亵教使命布置已经向相关部份陈说，当初仅仅是在捍卫处做些翰墨使命。该使命职员揭示，“捍卫处是把他借从前”，“即是学校就给他留了一口饭吃”。

给侵蚀之人重新生涯的机缘，揭示了安徽师大作为一个教书育人的单元所具备的温情底色，这自己并无不妥。但下场在于，留“一口饭吃”，也患上讲规矩，特意是波及已经被民间定性为“一再有猥亵、性骚扰行动”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其布置在自己的校园。事实，学校并不能分说他事实是否罗致履历而弃暗投明了。

学校的回应理当是思考到该使命的后续影响，以是才说“该教师的使命布置是经由了相关陈说挨次”。但挨次合规之外，还患上思考这一布置的正当性。事实，捍卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园呐喊保障零星的紧迫一环，其使命的特殊性要求使命职员具备较高的品格品质以及职业操守。将有猥亵学生前科的职员布置在捍卫处，纵然只是处置翰墨使命，也难免会激发学生以及家长的耽忧。这种耽忧并非无分心料，而是基于对于学生呐喊以及神思感触的公平体贴。

校园本应是最呐喊、最纯挚的中间，学生在校园内学习生涯，理当患上到全方位的呐喊保障，收罗神思上的呐喊感。让一个有不良记实的职员在不同个校园内使命，无疑会让学生特意是女先破费生不安感，这与校园呐喊保障的初衷背道而驰。

从师德师风建树的角度来看，这样的布置也值患上商议。在教育规模，师德是教师的立身之本，对于师德严正失范者，必需接管零容忍的态度。这不光是对于学生负责，也是对于教育事业的恭顺。对于有严正猥亵行动的教师，仅仅给以开革党籍、提升的处分，且后续还布置在校园内使命，会让人怀疑学校对于师德下场的处置不够严正，难以起到应有的震慑熏染。

从法律纪律的角度看，这样的布置判断水平上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业防止”法律肉体。刑法第三十七条之一纪律“因运用职业利便实施立功，概况实施违背职业要求的特界说务的立功被判处刑罚的，国夷易近法院可能凭证立功天气以及提防再立功的需要，防止其自刑罚实施竣事之日概况假释之日起处置相关职业，期限为三年至五年”。

尽管该“男教师”并未受到刑法的表彰，可是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行动”前科之人，也理当受该法律肉体的限度。事实，该条款尚有一个逍遥裁量权，“其余法律、行政纪律对于其处置相关职业尚有防止概况限度性纪律的，从其纪律”。由此可见，安徽师大的做法可能并未短缺思考职业防止的外在。

实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在夸诞“给他留一口饭吃”时，也不能轻忽自己肩负的教育责任以及社会责任。对于有严正差迟的职员，可能经由公公平当的道路给以辅助，但不宜以校园呐喊以及教育天气隐患为价钱。

总之，安徽师大应短缺思考学生、家长以及社会的体贴，以更过多的方式处置此事，让相关布置更能服众，以呵护校园的呐喊与调以及，捍卫教育的严正与公平。

撰稿 / 聂书江（中国政法大学黝黑往事转达学院副教授）

编纂 / 柯锐

校对于 / 张彦君

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